មនុស្សយន្តដែលសហការគ្នាអាចភ្ជាប់ផ្នែកដោយមិនចាំបាច់ផ្លាស់ទីពួកវា។ ផ្នែកដែលទាមទារទីតាំងផ្សារគឺសមស្របជាងទៅនឹងមនុស្សយន្តបុរាណ។ ប្រភពរូបភាព៖ Asieta Inc. LLC
ក្នុងរយៈពេល 10 ឆ្នាំកន្លងមកនេះ ទិដ្ឋភាពនៃឧស្សាហកម្មស្វ័យប្រវត្តិកម្មបានផ្លាស់ប្តូរយ៉ាងខ្លាំង។ សួរអ្នកគ្រប់គ្រងរោងចក្រតូចៗអំពីមនុស្សយន្តនាពេលបច្ចុប្បន្ន ហើយពួកគេទំនងជានឹងប្រាប់អ្នកថា ពួកគេមិនមានលទ្ធភាពស្វ័យប្រវត្តិកម្មគ្រប់គ្រាន់នោះទេ។ អ្នកមួយចំនួនប្រហែលជាធ្លាប់មានបទពិសោធន៍មិនល្អកាលពីអតីតកាល ហើយពួកគេប្រហែលជាសំដៅទៅលើមនុស្សយន្តដែលទំនេរអង្គុយនៅជ្រុងម្ខាង។ ពួកគេប្រហែលជាធ្លាប់មានការងារផ្សារដែកដ៏ធំមួយ ដែលមនុស្សយន្តនេះធ្លាប់ជាសមឥតខ្ចោះ ប៉ុន្តែវាមិនដែលសមតាំងពីពេលនោះមក។
ក្រុមហ៊ុនផលិតនាពេលបច្ចុប្បន្ននេះកំពុងវិនិយោគលើប្រព័ន្ធស្វ័យប្រវត្តិកម្មដើម្បីរៀបចំសម្រាប់អនាគតដែលមិនអាចទាយទុកជាមុនបាន។ បាទ / ចាស វាហាក់ដូចជាផ្ទុយទៅនឹងអ្នកគ្រប់គ្រងហាងដែលកាលពី 10 ឆ្នាំមុនមានមនុស្សយន្តអង្គុយនៅកាច់ជ្រុង។ ការបញ្ជាទិញមកដល់ហើយទៅ។ ប្រសិនបើខ្ញុំវិនិយោគលើការស្វ័យប្រវត្តិកម្មការងារសំខាន់ៗឥឡូវនេះ តើមានអ្វីកើតឡើងនៅពេលដែលការងារនោះបាត់? ឥឡូវនេះពួកគេនិយាយថា ជាងដែកមិនអាចត្រូវបានរកឃើញទេ។ បើខ្ញុំមិនធ្វើស្វ័យប្រវត្តិទេ ខ្ញុំមិនអាចលូតលាស់បានទេ។
តើកំណើននេះ និងបរិយាកាសផលិតកម្មទាំងមូលអាចត្រូវបានគេព្យាករណ៍បានច្រើនជាងនេះដោយរបៀបណា? ដំបូង ផ្តោតលើបុគ្គលិករបស់អ្នក រួមទាំងអ្វីដែលពួកគេដឹងអំពីស្វ័យប្រវត្តិកម្ម ប្រភេទថ្ងៃធ្វើការដែលពួកគេចូលចិត្ត និងអ្វីដែលពួកគេសង្ឃឹមថានឹងចេញពីអាជីពរបស់ពួកគេ។
ទាំងអស់នេះនាំទៅដល់ជំហានបន្ទាប់៖ ការផ្លាស់ប្តូរផ្នត់គំនិតរបស់អ្នក។ ប្រសិនបើអ្នកធ្វើការឱ្យអ្នកផលិតដែកផ្ទាល់ខ្លួន ឬកិច្ចសន្យា អ្នកប្រហែលជាមិនចង់កាត់បន្ថយពេលវេលាវដ្តរបស់អ្នកទេ។ អ្នកកំពុងធ្វើការជាមួយផលិតផលជាច្រើន ដូច្នេះមនុស្សយន្តផ្សារដែកដែលធ្វើការងារក្នុងរយៈពេលប៉ុន្មានវិនាទី ជាធម្មតាមិនមានផលប៉ះពាល់ខ្លាំងទេ (ជាការពិតណាស់ វាអាចនៅក្នុងករណីខ្លះ)។ កោសិកាស្វ័យប្រវត្តិកម្មដែលបានរចនាយ៉ាងល្អដំណើរការដោយភាពជឿជាក់ និងអាចព្យាករណ៍បាន។ លក្ខណៈទាំងនេះនឹងផ្លាស់ប្តូររបៀបដែលក្រុមហ៊ុនរបស់អ្នករីកចម្រើន និងរីកចម្រើន។
ក្រុមហ៊ុនផលិតដែលកំពុងស្វែងរកស្វ័យប្រវត្តិកម្មជារឿយៗលើកឡើងពីកង្វះកម្លាំងពលកម្ម។ ពួកគេបាននិយាយថា ប្រសិនបើមនុស្សកាន់តែច្រើនអាចរៀនជំនាញបច្ចេកទេស ពួកគេប្រហែលជាមិនចាំបាច់ងាកទៅរកស្វ័យប្រវត្តិកម្មនោះទេ។ ពួកគេកំពុងងាកទៅរកស្វ័យប្រវត្តិកម្មដើម្បីបន្តរីកចម្រើនទោះបីពួកគេគ្មានជម្រើសក្រៅពីជួលកម្លាំងពលកម្មដែលមានជំនាញតិចក៏ដោយ។
ការផ្លាស់ប្តូរពិតប្រាកដទៅស្វ័យប្រវត្តិកម្មគឺគួរឱ្យកត់សម្គាល់បន្តិច។ មែនហើយ មនុស្សយន្តសម្រាប់ផ្សារដែកអនុញ្ញាតឱ្យមនុស្សដែលមានជំនាញផ្សារដែកខ្សោយបង្កើតផ្នែកល្អ ប៉ុន្តែពាក្យគន្លឹះគឺ "ជំនាញផ្សារដោយដៃ"។ ស្វ័យប្រវត្តិកម្មពិតជាទាមទារជំនាញផ្សេងៗគ្នា។ ពួកគេត្រូវដឹងអ្វីមួយអំពីដំណើរការដោយដៃ ប៉ុន្តែពួកគេក៏ត្រូវរៀនពីរបៀបថែទាំ កម្មវិធី និងដំណើរការឧបករណ៍ស្វ័យប្រវត្តិផងដែរ។ ពួកគេគិតអំពីរបៀបដែលស្វ័យប្រវត្តិកម្មសមនឹងប្រតិបត្តិការទាំងមូល រួមទាំងផ្នែកណាដែលសមនឹងកោសិកាស្វ័យប្រវត្តិកម្មជាក់លាក់ ហើយដែលមិនមាន ហើយធ្វើការជាមួយដៃគូ រួមទាំងអតិថិជន និងអ្នករួមបញ្ចូល ដើម្បីបង្កើតយុទ្ធសាស្ត្រសម្រាប់អ្វីដែលត្រូវស្វ័យប្រវត្តិ និងមូលហេតុ។ .
ខ្ញុំនិយាយពីបទពិសោធន៍នៅទីនេះ។ ខ្ញុំបានចាប់ផ្តើមអាជីពរបស់ខ្ញុំជាជាងផ្សារដែក ប៉ុន្តែបានផ្លាស់ប្តូរបន្តិចម្តងៗទៅជាស្វ័យប្រវត្តិកម្មនៃការផ្សារ។ ខ្ញុំចូលចិត្តធ្វើការដោយដៃរបស់ខ្ញុំ ប៉ុន្តែខ្ញុំក៏ស្រលាញ់អេឡិចត្រូនិច និងបច្ចេកវិទ្យាផ្សេងទៀតដែរ ដូច្នេះវាសមហេតុផលក្នុងការបន្តការងារមនុស្សយន្ត។
ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ មនុស្សយន្តមិនមែនសម្រាប់មនុស្សគ្រប់គ្នានោះទេ។ ខ្ញុំធ្លាប់គិតថាអាយុសំខាន់។ ជាការពិតណាស់ អ្នកដែលជិតចូលនិវត្តន៍ អ្នកដែលបានបង្កើតអាជីពជោគជ័យចេញពីការផ្សារដោយដៃ នឹងមិនចាប់អារម្មណ៍ក្នុងការរៀនពីរបៀបរៀបចំកម្មវិធីព្យួរនោះទេ។ ដូចគ្នាដែរ អ្នកដែលធំឡើងជាមួយ iPhone តែងតែចូលចិត្តមនុស្សយន្តមែនទេ?
វាមិនតែងតែដូច្នេះទេ។ យុវជនជាច្រើនដែលបានបញ្ចប់ការសិក្សានៅសាលាផ្សារដែក យល់ថាការផ្សារដោយដៃគឺជាការហៅពិតរបស់ពួកគេ។ ជាការពិតណាស់ ពួកគេមិនចង់ធុញចេញពីគំនិតរបស់ពួកគេនៅកន្លែងធ្វើការនោះទេ ដោយភ្ជាប់ការងារសាមញ្ញមួយទៅមួយទៀត ពីមួយថ្ងៃទៅមួយថ្ងៃ ពីមួយឆ្នាំទៅមួយឆ្នាំ។ ពួកគេចូលចិត្តភាពខុសប្លែកគ្នា ហើយបន្តធ្វើឱ្យប្រសើរឡើងនូវភាពបត់បែនរបស់ពួកគេ ដើម្បីបង្កើតការផ្សារដែកដ៏ល្អឥតខ្ចោះសូម្បីតែនៅក្នុងទីតាំងផ្សារដែលពិបាកបំផុតក៏ដោយ។
ប៉ុន្តែមិនមែនជាងដែកទាំងអស់សុទ្ធតែបែបនោះទេ រួមទាំងខ្ញុំផង។ ខ្ញុំបានរៀនមូលដ្ឋានគ្រឹះនៃការផ្សារដែក ហើយបន្ទាប់មកបានឃើញពីរបៀបដែលមនុស្សយន្តកំពុងវិវត្តន៍។ ខ្ញុំជឿថាការផ្សារដោយដៃនឹងមិនបាត់ទៅណាទេ ប៉ុន្តែមនុស្សយន្តនឹងរកឃើញផ្ទះអចិន្ត្រៃយ៍នៅក្នុងរោងចក្រភាគច្រើនក្នុងពេលឆាប់ៗនេះ។ នេះនឹងជាវិធីថ្មីមួយសម្រាប់អ្នកផលិតក្នុងការធ្វើមាត្រដ្ឋាន។
Welders នៅក្នុងផលិតកម្ម ឆ្លងកាត់ការបណ្តុះបណ្តាល ក្នុងការសរសេរកម្មវិធី pendant ។ ជាងដែកខ្លះអាចផ្សារដោយដៃពេញមួយអាជីពរបស់ពួកគេ។ អ្នកផ្សេងទៀតអាចផ្តោតលើអាជីពដែលផ្តោតលើស្វ័យប្រវត្តិកម្ម។
ក្នុងករណីខ្លះ ក្រុមហ៊ុនផលិតមិនអាចរកឃើញជាងផ្សារដែក ឬប្រតិបត្តិករម៉ាស៊ីនច្រើនទេ ទោះបីជាពួកគេចង់ក៏ដោយ។ ប៉ុន្តែទោះបីជាពួកគេអាចធ្វើបានក៏ដោយ ពួកគេតែងតែរកឃើញថាពួកគេសម្រេចបាននូវភាពសមល្អជាមួយមនុស្សយន្ត ពោលគឺការផ្តល់ឱកាសការងារសម្រាប់មនុស្ស ដែលពួកគេអាចគាំទ្រ ថែទាំ និងប្រើប្រាស់ស្វ័យប្រវត្តិកម្មច្រើនបំផុត។ អ្នកចាប់អារម្មណ៍ចង់ដឹងបន្ថែមអំពីមនុស្សយន្ត ហើយដើម្បីឱ្យស្វ័យប្រវត្តិកម្មរីកចម្រើន ចំណេះដឹងនេះត្រូវតែយកទៅអនុវត្ត។ ម្យ៉ាងវិញទៀត ស្វ័យប្រវត្តិកម្មបង្កើតបរិយាកាសដែលមនុស្សចង់ធ្វើការ។
ដោយគ្មានការគាំទ្រ និងការទទួលយកបែបនេះ ការវិនិយោគដោយស្វ័យប្រវត្តិក្លាយជាប្រតិបត្តិការសុទ្ធសាធ។ នៅពេលដែលការងារផលិតជាក់លាក់មួយត្រូវបានបញ្ចប់ មនុស្សយន្តផ្លាស់ទីទៅជ្រុងមួយ ហើយចាប់ផ្តើមប្រមូលធូលី។
ផ្នែកមួយនៃការចូលរួមរបស់បុគ្គលិកត្រូវបានជំរុញដោយចិត្តបើកចំហអំពីស្វ័យប្រវត្តិកម្ម។ ជាដំបូង សិក្សាអំពីបច្ចេកវិទ្យាថ្មីទាំងអស់ ប៉ុន្តែកុំសម្លឹងមើលបច្ចេកវិទ្យាដោយឯកោ ហើយគិតថាការអភិវឌ្ឍន៍ថ្មីនេះនឹងដោះស្រាយបញ្ហាទាំងអស់របស់អ្នកជាយថាហេតុ។ គិតពីភាពជឿនលឿនខាងបច្ចេកវិទ្យាជាឧបករណ៍បន្ថែមនៅក្នុងឃ្លាំងស្វ័យប្រវត្តិកម្មរបស់អ្នក។ ដោយសារតែអ្នកមានឧបករណ៍ថ្មី មិនមែនមានន័យថាអ្នកត្រូវបោះចោល ឬមិនអើពើឧបករណ៍ផ្សេងទៀតរបស់អ្នកទាំងអស់នោះទេ។
តោះមើលកម្មវិធីក្រៅបណ្តាញ។ ក្នុងករណីជាច្រើន បច្ចេកវិទ្យានេះអាចផ្លាស់ប្តូរពិភពលោក។ មិនចាំបាច់ឲ្យប្រតិបត្តិករប្រើប្រាស់ឧបករណ៍បង្រៀន និងខ្ជះខ្ជាយពេលវេលាគ្មានផលិតភាពក្នុងការដំឡើងគេហទំព័រទេមែនទេ? ការពិតគឺកាន់តែច្បាស់ម្តងទៀត វាពិតជាអាស្រ័យលើការងារ ជាពិសេសនៅពេលនិយាយអំពីផ្នែកដែលមានធរណីមាត្រនៃការផ្សារស្មុគស្មាញ ដែលចំណាយពេលយូរក្នុងការសរសេរកម្មវិធីដោយប្រើ pendant បង្រៀន។
ចុះយ៉ាងណាចំពោះការងារផ្សារដែកសាមញ្ញជាង? ឧបមាថាមាននរណាម្នាក់ក្លែងធ្វើកម្មវិធីមនុស្សយន្តសម្រាប់កន្លែងធ្វើការធម្មតា ឬត្រង់ដោយគ្មានអ៊ីនធឺណិត ហើយបន្ទាប់មកបញ្ជូនកម្មវិធីនោះទៅជាន់ហាង ដែលប្រតិបត្តិករនៅតែត្រូវប្រើឧបករណ៍បង្រៀនដើម្បីដុសខាត់វា។ ទោះបីជាការសរសេរកម្មវិធីក្រៅបណ្តាញលែងត្រូវការធនធានសិក្ខាសាលាក៏ដោយ វានៅតែត្រូវការបុគ្គលិកដែលខិតខំប្រឹងប្រែងដើម្បីចំណាយពេលវេលាក្នុងការសរសេរកម្មវិធី ហើយកម្មវិធីនៅតែទាមទារការប្ដូរតាមបំណងនៅនឹងកន្លែង។ ក្នុងករណីនេះ វាអាចកាន់តែងាយស្រួលសម្រាប់ប្រតិបត្តិករម៉ាស៊ីនផ្សារ (ជាថ្មីម្តងទៀត អ្នកដែលបានទទួលការបណ្តុះបណ្តាលផ្នែកមនុស្សយន្ត និងស៊ាំនឹងការបង្រៀន pendant) ដើម្បីធ្វើការសរសេរកម្មវិធីតាំងពីដំបូង។
គំនិតស្រដៀងគ្នានេះអនុវត្តចំពោះមនុស្សយន្តដែលសហការគ្នា។ កាលពីប៉ុន្មានឆ្នាំមុន ពួកគេត្រូវបានចាត់ទុកថាជារឿងធំបន្ទាប់ ដែលជារឿងមួយដែលនឹងផ្លាស់ប្តូរការផលិតជារៀងរហូត។ មែនហើយ ពួកគេមិនបានផ្លាស់ប្តូរពិភពលោកទេ ប៉ុន្តែពួកគេបានកែលម្អវា។ ជាឧទាហរណ៍ ប្រសិនបើហាងមួយមាន workpiece ដែលមិនចាំបាច់ផ្លាស់ទីកំឡុងពេលដំណើរការផ្សារនោះ វាអាចជាបេក្ខជនដ៏ល្អសម្រាប់មនុស្សយន្តដែលសហការគ្នា។ ប្រសិនបើអ្នកកំណត់ទីតាំងត្រូវបានទាមទារដើម្បីបញ្ចប់ប្រតិបត្តិការផ្សារនៃផ្នែកមួយ កោសិកាមនុស្សយន្តបែបបុរាណគឺសមបំផុត។
ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះឥទ្ធិពលនៃល្បឿននៃការផ្សារដែកមិនគួរត្រូវបានប៉ាន់ស្មានហួសហេតុពេកទេជាពិសេសរវាង welds ។ ល្បឿនផ្សារ គឺជាល្បឿននៃការផ្សារ។ ល្បឿនផ្សាររបស់ cobots និងមនុស្សយន្តបុរាណគឺដូចគ្នា ឬយ៉ាងហោចណាស់ក៏ស្រដៀងគ្នាដែរ។ ភាពខុសគ្នាពិតប្រាកដគឺថាតើដៃរបស់មនុស្សយន្តផ្លាស់ទីបានលឿនប៉ុណ្ណារវាងផ្សារដែក។ មនុស្សយន្តបែបបុរាណគឺលឿនជាង Cobots ហើយអាចបង្កើនល្បឿនរវាងចំណុចបញ្ចប់ និងចំណុចចាប់ផ្តើមនៃការផ្សារ។ វិសាលភាពនៃភាពខុសគ្នានៃល្បឿននេះអាស្រ័យលើការងារ និងចំនួនផ្នែកដែលពាក់ព័ន្ធ។
ល្បឿនគឺជាកត្តាមួយប៉ុណ្ណោះ ហើយមិនអាចមើលឃើញក្នុងភាពឯកោដូចកត្តាស្វ័យប្រវត្តិកម្មផ្សេងទៀតទេ។ ចូរនិយាយថាអ្នកកំពុងផ្តោតលើល្បឿន និងច្របាច់រាល់អោននៃប្រសិទ្ធភាពចេញពីក្រឡាផ្សារដែលត្រូវបានរចនាឡើងសម្រាប់ផលិតផលជាក់លាក់មួយ។ បន្ទាប់មកអតិថិជនបញ្ឈប់អាជីវកម្មរបស់គាត់ ឬការផ្លាស់ប្តូរជួរផលិតផល។ តើយើងធ្វើអ្វីឥឡូវនេះ? ច្រើនណាស់សម្រាប់ការធ្វើឱ្យជីវិតដ៏អស្ចារ្យអាចទស្សន៍ទាយបាន។
ពង្រីកការផ្តោតអារម្មណ៍របស់អ្នក ហើយរឿងរ៉ាវផ្លាស់ប្តូរ។ ឧបមាថាអ្នកមានជួរផលិតផល ឬការបញ្ជាទិញដដែលៗ។ ជំនួសឱ្យការរចនាតារាងជាពិសេសសម្រាប់ការបញ្ជាទិញនេះ សូមសាកល្បងតារាងបើកចំហធំជាង ដែលអាចផ្ទុកនូវការប្រកួតជាច្រើន។ ប្រសិនបើតម្រូវការសម្រាប់ការបញ្ជាទិញដែលកើតឡើងដដែលៗនេះធ្លាក់ចុះ ផ្នែកផ្សេងទៀតអាចត្រូវបានចាប់ផ្តើមនៅលើតុតែមួយក្នុងអំឡុងពេលឈប់សម្រាក។ សរុបមក ការរៀបចំកន្លែងធ្វើការដែលបើកចំហអាចទទួលយកបាននូវការផ្លាស់ប្តូរតម្រូវការ ខណៈពេលដែលមនុស្សយន្តផ្តល់នូវលទ្ធភាពធ្វើមាត្រដ្ឋាន—សមត្ថភាពក្នុងការបង្កើនផលិតភាពយ៉ាងឆាប់រហ័សនៅពេលដែលតម្រូវការអតិថិជនកើនឡើង។
លើសពីនេះទៀត មិនមែនគ្រប់មនុស្សយន្តទាំងអស់ត្រូវផ្តោតលើដំណើរការជាក់លាក់នោះទេ។ ប្រព័ន្ធម៉ូឌុលមួយចំនួនអាចត្រូវបានកំណត់រចនាសម្ព័ន្ធដំបូងសម្រាប់ការផ្សារដែក ហើយបន្ទាប់មកបានកំណត់រចនាសម្ព័ន្ធឡើងវិញជាច្រើនសប្តាហ៍ ឬច្រើនខែក្រោយមកសម្រាប់ដំណើរការផ្សេងទៀត ដូចជាការថែទាំឧបករណ៍ ឬការងារដំឡើង និងការដាក់។ មនុស្សយន្តម៉ូឌុលមិនត្រូវបានរចនាឡើងដើម្បីផ្លាស់ទីជុំវិញរោងចក្ររៀងរាល់ថ្ងៃទេ (ឧទាហរណ៍ ពួកវានឹងមិនផ្សារនៅពេលព្រឹក និងជួយក្នុងការដំឡើងនៅពេលរសៀល) ប៉ុន្តែពួកវាអាចជួយសម្របខ្លួនទៅនឹងការផ្លាស់ប្តូរផលិតផលចម្រុះ និងការផ្លាស់ប្តូរតម្រូវការអតិថិជន។
កង្វះកម្លាំងពលកម្មជាចំណុចឈឺចាប់សម្រាប់មនុស្សជាច្រើន ដោយសារវាបង្កើតភាពវឹកវរ។ អ្នកផលិតលោហៈនៅជុំវិញពិភពលោក ជាពិសេសនៅក្នុងសិក្ខាសាលា ត្រូវតែឆ្លើយតបទៅនឹងការផ្លាស់ប្តូរតម្រូវការ។ នៅពេលដែលនិន្នាការផ្លាស់ប្តូរឡើងវិញ អតិថិជនកំពុងស្វែងរកអ្នកផលិតដែកដែលមានសមត្ថភាពទំនេរ។ សម្រាប់មនុស្សជាច្រើន "សមត្ថភាពបន្ថែម" មានន័យថាធ្វើការថែមម៉ោង ហើយប្រហែលជាបន្ថែមវេនទីពីរ ឬទីបី ដែលកាន់តែពិបាកបំពេញ។ ការកើនឡើងនៃកម្លាំងពលកម្មដោយដៃដែលបានជួលថ្មីនាំឱ្យមានការផ្លាស់ប្តូរដ៏អស្ចារ្យនៅពេលដែលមនុស្សមកធ្វើការ។ ការបណ្តុះបណ្តាលអាចមានរយៈពេលខ្លី នៅពេលដែលអតិថិជនរង់ចាំផ្នែករបស់ពួកគេ។ ការដឹកជញ្ជូនទាន់ពេលវេលា និងគុណភាពរងទុក្ខ ក៏ដូចជាកេរ្តិ៍ឈ្មោះរបស់អ្នកផលិតដែរ។
ប្រៀបធៀបវាទៅនឹងក្រុមហ៊ុនផលិតដែលអនុវត្តស្វ័យប្រវត្តិកម្ម។ នៅពេលដែលតម្រូវការកើនឡើង មនុស្សយន្តនៅតែបន្តផលិតគ្រឿងបន្លាស់ដែលមានគុណភាពខ្ពស់។ ដងវដ្តរបស់ពួកគេត្រូវបានកម្មវិធី និងអាចព្យាករណ៍បាន។ បុគ្គលិកដែលមានការបណ្តុះបណ្តាលយ៉ាងល្អ និងមានការយកចិត្តទុកដាក់ធានានូវស្វ័យប្រវត្តិកម្មការងារ និងលំហូរផលិតផល។ ការកើនឡើងនៃលំហូរ និងការប្រែប្រួលនៃដំណើរការទាំងមូលថយចុះ។ ភាពស៊ីសង្វាក់គ្នាក្នុងការផលិតដែកនេះនឹងបង្កើតអនាគតដែលអាចព្យាករណ៍បានកាន់តែច្រើនតាមពេលវេលា។
អតិថិជនក៏ចង់បានភាពស៊ីសង្វាក់គ្នា ដែលជាមូលហេតុដែលមនុស្សជាច្រើនកំពុងស្នើសុំឱ្យការងាររបស់ពួកគេឆ្លងកាត់កម្រិតស្វ័យប្រវត្តិកម្មមួយចំនួន។ ឱកាសថ្មីទាំងនេះបានជំរុញកំណើន និងការជួល មិនមែនជាប្រភេទដែលកើតឡើងនៅពេលដែលហាងត្រូវការជំនួយយ៉ាងខ្លាំងនោះទេ ប៉ុន្តែជាប្រភេទប្រុងប្រយ័ត្នដែលព្យាយាមជួលមនុស្សដែលអាចបំពេញតម្រូវការ និងវប្បធម៌របស់ហាងក្នុងរយៈពេលវែង។ នេះប្រហែលជាមាននរណាម្នាក់ដូចខ្ញុំកាលពីប៉ុន្មានឆ្នាំមុន ដែលជាជាងដែកដែលចាប់អារម្មណ៍នឹងមនុស្សយន្ត និងអ្នកជំនួយការផ្នែកគ្រឿងយន្តអេឡិចត្រូនិចនៃការផលិតទំនើប ហើយចង់ស្វែងយល់បន្ថែម។
កំណត់សម្គាល់របស់អ្នកនិពន្ធ៖ អត្ថបទនេះគឺផ្អែកលើ "មនុស្សយន្តរៀបចំក្រុមហ៊ុនផលិតសម្រាប់អនាគតដែលមិនអាចទាយទុកជាមុនបាន" ដែលបង្ហាញនៅក្នុងកម្មវិធី FABTECH ឆ្នាំនេះដោយ Tyler Pulliam អ្នកគ្រប់គ្រងស្វ័យប្រវត្តិកម្មផ្សារនៅ Acieta LLC ។
Fabricator គឺជាទស្សនាវដ្តីឈានមុខគេសម្រាប់ឧស្សាហកម្មផលិតលោហៈនៅអាមេរិកខាងជើង។ ទស្សនាវដ្ដីផ្សព្វផ្សាយព័ត៌មាន អត្ថបទបច្ចេកទេស និងរបាយការណ៍ករណីដែលអាចឱ្យអ្នកផលិតអាចធ្វើការងាររបស់ពួកគេកាន់តែមានប្រសិទ្ធភាព។ ក្រុមហ៊ុនផលិតបានបម្រើឧស្សាហកម្មនេះតាំងពីឆ្នាំ 1970 ។
ការចូលប្រើឌីជីថលពេញលេញទៅកាន់ The Fabricator ឥឡូវនេះអាចរកបាន ដោយផ្តល់នូវភាពងាយស្រួលដល់ធនធានឧស្សាហកម្មដ៏មានតម្លៃ។
ការចូលដំណើរការពេញលេញទៅទស្សនាវដ្ដី Tubing Magazine ឥឡូវនេះអាចរកបានដោយផ្តល់នូវភាពងាយស្រួលដល់ធនធានឧស្សាហកម្មដ៏មានតម្លៃ។
ការចូលដំណើរការពេញលេញទៅកាន់កំណែឌីជីថលរបស់ The Fabricator en Español ឥឡូវនេះមានហើយ ដែលផ្តល់ភាពងាយស្រួលដល់ធនធានឧស្សាហកម្មដ៏មានតម្លៃ។
នៅក្នុងវគ្គនៃកម្មវិធីផលិតផតឃែស្ថនេះ Andy Weyenberg របស់ Miller Motorsports សហការជាមួយ Miller Electric…
ពេលវេលាផ្សាយ៖ មករា-០៩-២០២៤
